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关于大安区2013年面向社会招（临）聘人员

简    章

根据大安区规划建设工作需要，为促进大安经济社会发展。经区委、区政府研究同意，拟面向社会公开招聘紧缺专业技术岗位工作人员6名（其中：预算编制人员3名，现场管理人员3名）。

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

三、基本条件

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（一）遵守宪法和法律，爱岗敬业；

（二）具有优良的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

（三）具有良好的品行和素质，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件；

（四）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

 四、招聘程序

（一）报名时间及方式

此次报名采取现场报名及网上投递的方式，请有意者于2013年8月27日以前将相关报名资料：①大安区2013年拟外聘专业技术人员报名登记表（附个人简历及主要工作经历）；②本人近期证件照（200KB以下）；③身份证；④学历、学位证书；⑤职称证书、执业资格证书；⑥其它证明材料。以电子压缩文档的形式投递到以下邮箱：714987493@qq.com。如需现场报名的考生，请在规定时间内，持上述资料原件、复印件到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（地址：大安区仁和路恒河花园二楼）填写报名资料，咨询电话：0813-2210673。

应聘人员提交报名材料必须真实、准确，并具备相应的资格条件。

（二）资格初审

由用人单位对应聘人员材料进行筛选，并结合招聘原则及条件对应聘人员进行资格初审，将材料报领导小组审议后，确定笔试人员名单。

（三）笔试、面试及考核

1.建立考评领导小组。由用人单位聘请相关领域内的专家组成笔、面试和考核考评组，开展对应聘人员的笔试、面试考评工作。

2.考试分为笔试、面试和考核，总成绩为100分。其中，笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的30%，考核占总成绩的40%。

（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试内容为《专业基础知识》，主要考察建筑工程管理、建筑工程法律法规等相关知识。

（2）面试。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序的3:1确定，若笔试成绩相同则一并进入面试。实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，全部进入面试。对拟进入面试的人员进行现场面试，面试满分为100分。重点考察专业知识、业务技能和实际工作能力，内容包括建设工程项目管理、建设工程施工管理、工程造价案例分析等相关知识与技能。面试环节接受区纪委（监察局）的监督。

（3）考核。面试合格的，由用人单位通过实地考察，对应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、工作业绩等方面进行考察。对考察合格的人员，根据“择优”的原则全面衡量后，确定拟聘人员。考核方案另行制定。

五、聘用及薪资待遇

面试、考核均合格的人员，由用人单位根据工作岗位、实际工作能力和工作业绩等情况，与应聘人员面议薪资待遇并确定拟聘用人员。经区招聘领导小组审核后，按程序确定聘用人员及薪资待遇，办理相关手续，由用人单位与其签订劳动合同或工作协议。签订一年的劳动合同，其中试用期为三个月，试用期内不合格，予以解聘。返聘人员签订一年的工作协议。

六、其他事项

（一）本次招聘工作严格执行回避制度，严格遵守工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为，切实把好招聘的第一道关口。

（二）如有违纪情况发生，对违反招聘聘用规定和纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格，不予聘用或取消聘用等处理。

附件：大安区2013年拟外聘专业技术人员报名登记表

2013年8月12日