自贡市人力资源和社会保障局文件
自人社发〔2013〕90号
自贡市人力资源和社会保障局
关于开展2013年度机关事业单位技术工人
技术等级考核和技师职务考评工作的
通 知
各区(县)人力资源和社会保障局,市级各部门,市属各事业单位、中央、省驻市有关单位:
根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2013年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》(川人社办发〔2013〕191号)文件精神,现就做好2013年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作有关事宜通知如下:
一、范围对象及报考条件
(一)范围对象
全市各级机关及各类事业单位(含中央、省驻我市机关事业单位)中已转正定级并从事技术工种(岗位)工作,且2013年7月31日前未达到法定退休年龄人员的技术工人。
(二)报考条件
机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件(详见附件1),严格按照《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》(川人工〔1998〕18号)和《关于我省机关事业单位开展工人技师职务评聘试点工作的通知》(川人办发〔2003〕160号)文件的有关规定执行。
二、考核考评工种
技术等级考核工种涉及24个行业521个工种(附件2),其中:大工种16个,包括汽车驾驶员、汽车维修工、公路养护工、农艺工、蚕桑工、林木种苗工、绿化工、电工、渠道维护工、中式烹调师、客房服务员、打字复印工、护理员、仓库保管工、经济服务岗位工、公共服务岗位工。技师职务考评工种涉及20个行业73个工种(附件3)。
技术等级考核和技师职务考评,必须严格按照已列入考试范围的工种进行对岗报考。各区(县)、各单位不得强行合并工种、擅自将未开考工种或未设置较高岗位等级工种,纳入考核或考评范围。
三、时间安排
全省统一确定的时间安排为:2013年6月部署工作;2013年7月 1日至7月31日组织报名和资格审查;2013年8月1 日至10月 31日组织职业道德,技术等级理论、实操,技师职务理论考试,2014年1月上旬公布技术等级理论、实操,技师职务理论考试成绩;2014年3月启动技师实操考试和综合评审,并根据评审工作进展情况,适时公布合格人员名单。
四、报名办法、程序及资格审查
(一)报名办法
2013年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名组织工作,采取个人申报、单位初审、网上报名、资格复审、现场缴费的方式进行。
(二)报名程序
1.个人申报。凡自愿报名参加机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评的人员,本人向所在单位提出申请,填写《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》(附件4),并提交相应《机关事业单位工人技术等级岗位证书》或《机关事业单位工人技术等级考核审批表》原件及复印件、身份证原件及复印件、学历证书及职业道德合格有效件等材料,属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件。
2.单位初审。报考者所在单位严格按照政策规定,结合本单位工作需要和工勤技能岗位等情况,对报考者提出的申请及提交的材料进行逐项审查。符合条件的报考人员,经单位批准后,方可报名参加技术等级考核和技师职务考评。
3.网上报名。初审合格后,由报考者所在单位指定专人负责登录四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站进入四川省工人技术等级考核考务管理系统,按网络提示提交每个报考人员报名信息,上传考生照片,打印《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》。报名人员在《报名表》右上角上对所填内容进行签名确认后,交所在单位,由单位审查人和负责人,主管部门在《报名表》规定的位置签署意见、签名并加盖单位公章。
4.资格复审。经单位审查合格后,由单位指定专人持加盖公章的《机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》、《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表》(附件5)和相关证明资料,到市人力资源和社会保障局进行资格复审后办理报名手续,建立个人考核考评档案。
按照分级负责的原则,各县(区)行政区域内所属机关事业单位的报考人员统一到所在县(区)人力资源和社会保障局进行资格复审,再由县(区)安排专人送市局;市直机关、市属事业单位的报考人员由其主管部门审核后安排专人到市人力资源保障局进行资格复审;中央、省驻市单位的报考人员由所在单位安排专人到市人办资源和社会保障局进行资格复审。
资格复审地点:自贡市职业培训学院办公大楼3会议室(自贡市自流井区郭家坳顺龙坝165号,8路车终点站),联系电话:0813-2612523。
资格复审时间安排:7月15日至19日,市级各部门、市属事业单位、中央、省驻市事业单位;7月22日至25日,各区县人社局(电话提前约定具体日期)。
5.现场缴费。机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评收费标准仍按省发展改革委、省财政厅《关于机关事业单位工人技术等级考核评定费有关问题的函》(川发改价格函〔2011〕944号)和省人力资源和社会保障厅《关于转发机关事业单位工人技术等级考核评定费有关问题的通知》(川人社函〔2011〕763号)规定执行。
各单位在办理报名手续时缴纳相应机关事业单位工人技术等级考核评定费。职业道德考试费、技术业务理论考试费每人每科30元,由市人力资源和社会保障部门在考生报名时收取;操作技能考核费实行分类收费,由经市人力资源和社会保障部门批准的考核机构收取。具体收费标准及工种分类请在四川省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sc.hrss.gov.cn)的“政策文件”专栏中查询。市人力资源和社会保障局在办理报名手续后,通过四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站对缴费情况进行网络确认操作。
(三)打印准考证
统一笔试科目的准考证于考前10个工作日内,由各单位凭应考人员姓名和身份证号登录四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站统一打印。
实际操作、16个大工种外的业务理论考试准考证于报名工作结束10个工作日后,由考点凭省人社厅统一下发的网络账户,按分配权限,登录省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站提取考生报名信息,统一组织编排打印,并负责及时发给考生本人。
各应考人员要认真核查准考证上各项内容,仔细阅读考场规则,按要求准备考试用品,准时参加考试。
五、考评工作组织实施
2013年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作由省人力资源和社会保障厅统一规划、统一部署。
(一)全市机关事业单位及中央、省驻市单位初级(技术五级)、中级(技术四级)、高级(技术三级)资格复审复查、考试考务、认定审批等工作,由市人力资源和社会保障局负责。全市机关事业单位及中央、省驻市单位初级(技术五级)、中级(技术四级)、高级(技术三级)资格职业道德、技术业务理论和操作技能的考试考务工作由市高级技工学校(市职业培训学院)组织实施。
(二)全市机关事业单位及中央、省驻市单位技师职务(技术二级)报考人员的资格复查,由市人力资源和社会保障部门负责;全省机关事业单位技师职务(技术二级)职业道德、技术业务理论和操作技能的考试考务工作,由省职业技能鉴定指导中心组织实施,综合评审由省人力资源和社会保障厅组织实施。
(三)全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评的命题制卷,由省职业技能鉴定指导中心负责。
考试考务工作的具体安排另行通知。
六、考前培训
本次机关事业单位工人考工考前培训按照有关规定组织实施,市人力资源和社会保障局负责我市培训机构的认定工作。已认定的培训机构负责全市机关、事业单位(含中央、省驻市单位)技术工人的考前培训工作。报考人员在确认考试资格后,按照自愿参加的原则,自行确定是否参加培训,参加培训者由县(区)或单位在资格复审和缴费时,与市人力资源和社会保障部门认定的培训点联系培训事宜。
培训组织实施的具体事项另行通知。
七、证书管理
《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》、《四川省机关事业单位工人技师资格证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制、统一发放、统一管理。
考评合格人员的证书,由市人力资源和社会保障局统一申领,县(区)人力资源和社会保障局、市级主管部门、中央、省驻市单位安排专人办理,及时发放给考评合格人员。
具体办法安排及要求另行通知。
八、待遇享受
按省人力资源和社会保障厅通知要求,全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务,已于2012年1月1日起实行考(评)聘分开。参加全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技师职务考评合格(不含相应技术等级或技师职务考评工作结束前已经退休人员),并按机关事业单位人事管理政策实施聘任(用)的人员,从政府人力资源和社会保障部门确认(备案)后的次月起,兑现相应工资待遇。
九、工作要求
(一)加强领导,周密部署。2013年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作涉及面宽,工作量大,关系到工人的切身利益,相关部门要认真组织实施,切实加强领导,明确责任,理顺职能,统筹协调,确保考核考评工作顺利开展。
(二)严格程序,规范操作。机关事业单位技术工人技能等级考核和技师职务考评工作已建立了较为完善的政策体系和工作程序。各县(区)人力资源和社会保障局和各机关、事业单位要严格按照报考条件做好资格审查,并依据原省人事厅《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》(川人工〔1999〕5号)和《四川省人事考试考务工作细则》、《四川省人事考试违规违纪处理办法》(试行)有关规定,加强管理,规范操作,组织好考试考核工作,做到时间、标准、程序“三统一”。
(三)严肃纪律,加强督导。机关事业单位技术工人技能等级考核和技师职务考评是一项政策性较强的工作,各区县人力资源和社会保障部门要加强对考评工作的督促检查,深入有关单位听取汇报、现场指导,在组织实施中遇到问题要及时向市人力资源和社会保障局报告,并认真组织,规范实施,对违规操作或弄虚作假的,严格实行责任倒查,追究相关责任部门、责任人责任。
市级各部门、各单位要把文件精神及时传达到每个应考人员,做好相关工人的思想工作,大力宣传解释政策规定,切实维护好工人的切身权益,及时化解不稳定因素,确保考评工作顺利开展。凡因单位原因造成报考人员未能报名或参考的,由各单位自行负责。
政策咨询电话:0813-2205626,
报名咨询电话:0813-8106492
附件:1.机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件
2.技术等级工种名称、代码及设定岗位等级
3.技师工种名称及代码
4.四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表
5.四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表
自贡市人力资源和社会保障局
2013年6月24日
附件1
机关事业单位技术工人技术等级考核和
技师职务考评报考条件
思想政治表现和生产工作成绩经所在单位考核合格,符合下列相应报考条件的技术工人,经单位批准,可参加技术等级考核和技师职务考评。
一、晋升技术等级报考条件
(一)初次报考条件(不含应参加而未参加技术等级考试或参加考试未合格的人员)
1.工作年限20年以上并从事本工种工作5年以上,可申报高级工(技术三级)的考试考核。
2.工作年限10年以上并从事本工种工作5年以上,可申报中级工(技术四级)的考试考核。
3.新参加工作试用期、熟练期满的技术工人,可申报初级工(技术五级)的考试考核。
(二)晋级报考条件
1.已取得原人事部门颁发的中级技术等级岗位证书,工作年限满20年并执行中级工工资满5年,可报考高级工(技术三级)。
2.已取得原人事部门颁发的初级技术等级岗位证书,工作年限满10年并执行初级工工资满5年,可报考中级工(技术四级)。
(三)破格报考条件
具备下列条件之一的技术工人,报经省人力资源和社会保障厅审批后,可不受工作年限、从事本工种工作年限的条件限制,直接申报高级工(技术三级)的考试考核。
1.在省、部级以上技术比赛中获得前三名的技术工人。
2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的技术工人。
3.获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。
二、晋升技师职务报考条件
(一)一般报考条件
1.遵守国家法律、法规,有良好的职业道德,能认真负责做好本职工作。
2.具有中等职业技术学校、技工学校、普通高中毕业及以上文化程度。
3.已取得原人事部门颁发的高级技术岗位等级证书,工作年限达到25年及以上,并在相应高级工岗位上工作满5年及以上,各年度考核均为合格及以上等次。
(二)破格报考条件
1.在相应工种高级工岗位上工作不满5年,但符合本条第(一)款的其他规定,且在相应工种高级工岗位上工作满3年,具备下列条件之一,可申报技师的考试。
(1)在省、部级及以上工人技术竞赛中取得前三名者。
(2)在市(州)、厅局级工人技术竞赛中取得第一名者。
(3)获得省部级及以上劳动模范称号或累计2次获得市(州)劳动模范称号并保持荣誉者。
(4)获得市(州)、厅局级及以上科技成果奖的主研人员。
(5)按国家有关法规取得下列之一专利权者:取得发明专利者、取得实用新型专利2项以上者、取得外观设计专利4项以上者。
2.根据我省机关事业单位技术工人的实际情况,符合下列条件之一的人员评聘技师职务,其文化程度可掌握在初中毕业及以上。
(1)工作年限满30年,取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级证书,并在相应高级工岗位上工作满5年及以上。
(2)工作年限满25年及以上,取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级证书,并在相应高级工岗位上工作满8年及以上。
三、计算相关年限的说明
参加技术等级考核和技师职务考评应达到的工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限,均从参加工作、从事本工种工作、执行相应等级工资年限的当年起算,当年计算一年。同时,工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限有间断,应合并计算的,其当年只能计算一次,不能重复计算。报考人员相关年限的截止时间均计算至2013年12月31日。
附件2
技术等级工种名称、代码及设定岗位等级
(一)高中初级
0100交通类 ※0101汽车驾驶员
※0102汽车维修工 0107汽车油料工(初、中级)
※0108公路养护工 0109桥梁养护工
0110隧道养护工 0111养路机械操作工
0112公路沥青(重油)操作工 0113乳化沥青工
0114试验工 0115公路标志(标线)工
0116公路渡口渡工 0117公路绿化工
0118公路巡道工 0119车辆通行费收费员(初、中级)
0120公路交通量调查工(初、中级) 0121船舶水手
0122船舶驾驶员 0123船舶轮机员
0124航道测量工 0125航道钻探工
0126航道爆破工 0127航道信号工
0128疏浚管线工 0129绞滩工
0130沉排抛石工 0131内河潜水员
0132内河航标工 0133船闸工
0134公路工程测量工 0135公路工程试验工
0136仪器维修工 0137勘探工
0200农业类 ※0201农艺工
0202果树工 0203蔬菜工
0204农业实验工 0205茶叶初制工
0206茶园工 0208食用菌生产工
0210农业机械操作工 0211农机热喷涂工
0216农机修理工 0217农机电器设备处理工
0218农业机械试验工 0219饲料粉碎工
0220饲料制粒工 0221饲料原料清理上料工(初、中级)
0222淡水鱼苗种繁育工 0223淡水成鱼饲养工
※0224蚕桑工 0225乳品设备保全工
0226畜禽育种工 0227牧草栽培工
0228草地植保工 0229饲料加工设备维修工
0230雏禽性别鉴别工 0231牧草种子繁育工
0232牧草产品加工工 0233兽医化验员
0234兽医防治员 0235动物检疫检验员
0236兽用药物添加剂工 0237牛羊乳杀菌工
0238乳品发酵工 0239乳品检验工
0240冰淇淋成形工 0241生牛羊乳预处理工
0242乳品浓缩工 0243乳品干燥工
0244畜禽繁殖工 0245孵化工
0246家畜饲养工 0247冷冻精液制作工
0248挤奶工 0249牧草种子检验工
0250饲料检验化验员 0251家禽饲养工
0252饲料厂(中心)控制室操作工 0300林业类
※0301林木种苗工 0302造林(更新)工
0303抚育间伐工 0304森林管护工
0305营林试验工 0306林化化验工
0400水电类 0401闸门运行工
※0402渠道维护工 0403灌区供水工(初、中级)
0404灌溉实验工 0405水文勘测工
0406电气值班员 0407电机检修工
0500广播电影电视类 0501影视置景木工
0502影视置景雕刻工 0503影视置景泥塑工
0504影视置景涂绘工 0505影视置景纸塑工
0506影视置景围幔工 0507影视照明员
0508影视发电员 0509影视照明设备修理工
0510影视服装管理员 0511影视服装制作员
0512影视道具员 0513影视特技模型制作员
0514影视烟火特效员 0515影视烟火特效维修(保管)员
0516电影摄影机械员 0517电影录音机械员
0518电影洗片员 0519电影印片员
0520电影染印员 0521电影洗片配药员
0522电影洗印环保员 0523电影洗印设备检修员
0524影片洁片员(初、中级) 0525影片切片员(初、中级)
0526影片拷贝整理员(初、中级)0527影片拷贝修改员(初、中级)
0528电影放映员 0529拷贝检片员
0530拷贝涂磁录音员 0531电影字幕制版员
0532拷贝字幕印字员 0533动画片调色员
0534动画片描线上色员 0535电影剪纸制作员
0536木偶片花草制作员 0537木偶片翻制员
0538木偶片服装制作工 0539木偶片雕刻制作工
0540电视美术造型工 0541唱片刻纹工
0542唱片制版工 0543模版检听工
0544唱片造粒工 0545唱片工
0546唱片检听工 0547唱片配版工
0548广播电视天线工 0549有线广播机务员
0550有线广播线务员 0600新闻出版类
0601排版辅助工(初、中级) 0602铜锌版照相工
0603铜锌版修版工 0604铜锌版晒版工
0605铜锌版腐蚀工 0606铜锌版完成工(初、中级)
0607铜锌版混合工 0608感光树脂版制版工
0609铅版制版工 0610铸印刷胶辊工
0611凸版印刷工 0612图版印刷工
0613球震转印工(初、中级) 0614平版照相工
0615电子分色工 0616平版修拼版工
0617电子图象处理工 0618磨版工(初、中级)
0619平版晒版工 0620平版打样工
0621平版印刷工 0622凹版照相工
0623凹版修拼版工 0624凹版制版工
0625凹版滚筒磨镀工 0626凹版电子雕刻工
0627凹版印刷工 0628单面切纸机工
0629折页机工 0630锁线机工
0631压光覆膜工 0632骑马订联动机工
0633平订联动机工 0634胶粘装订联动线工
0635制书壳工 0636烫印工
0637精装上封工(初、中级) 0638精装联动线工
0639三面切书机工 0640平装混合工
0641精装混合工 0642装订检查工(初、中级)
0643印刷机械维修工 0644印刷电气维修工
0645晾纸工(初、中级) 0646印刷辅助工(初、中级)
0647字模模坯工(初、中级) 0648机刻字模工
0649字模电铸工 0650字模母版工
0651字模加工工 0652钢线工
0653锌线工(初、中级) 0654字型版粘磨工
0655PS版工 0656音像设备维修调试工
0657音像复制质检工 0658音像复制母带制作工
0659音像带复制工(初、中级) 0660音像带装袋工(初、中级)
0661音像带包装工(初、中级) 0662音像发行员
0663图书仓储员 0664图书发货员
0665图书运输员 0666图书发行员
0667手动照相排版工 0668制动照相排版工
0669制动照排主机操作工 0670铸排工
0671铸字工 0672排版工
0673拣字工 0674校对工
0675刻铅字工 0676凸版制型工
0700技术监督类 0701长度量具计量检定工
0702长度量仪计量检定工 0703长度精密测量工
0704温度计量检定工 0705压力真空计量检定工
0706天平砝码计量检定工 0707衡器操作工(初、中级)
0708衡器计量检定工 0709硬度计量检定工
0710测力计量检定工 0711流量计量检定工
0712大容器计量检定工 0713小容器计量检定工
0714电磁计量检定工 0715电磁计量修理工
0716无线电计量检定工 0717无线电计量修理工
0718声学计量检定工 0719时间频率计量检定工
0720光学计量检定工 0721电离辐射计量检定工
0722化学计量检定工 0723化学检验工
0724食品检验工 0725材料成分检验工
0726材料力学性能检验工 0727产品环境适应性检验工
0728产品可靠性能检验工 0729产品安全性能检验工
0730纺织纤维分类分级检验工 0731纺织纤维物理检验工
0800食宿服务类 ※0801中式烹调师
0802中式面点师 0803中式糕点制作工
0804西式糕点制作工 0805冷食品制作工
0806餐厅服务员 ※0807客房服务员
0808商业营业员 0809前厅服务员
0810餐具清洗工 0811公共区域保洁员(初级)
0812热力司炉工 0813洗衣工
0814烫衣工 0900地质矿产类
0901固体矿产钻探工 0902水文水井钻探工
0903工程地质钻探工 0904轻型浅孔钻探工
0905机掘坑探工 0906手掘坑探工
0907物探工 0908地质测量工
0909采样工 0910水文地质工
0911碎样工 0912磨片工
0913淘洗工 0914岩芯保管工
0915矿山救护工
1000测绘类 1001天文测量工
1002重力测量工 1003三角测量工
1004水准测量工 1005测量计算工
1006航测外业控制测量工 1007航测外业调绘工
1008航测内业照相工 1009航测内业加密工
1010航测内业测量工 1011地图编绘工
1012地图清绘工 1013测绘仪器修理工
1014工程测量工 1015控制测量工
1016地形测量工 1017地籍测绘工
1100化工类 1101氨合成工
1102合成氨气体压缩工 1103合成氨净化工
1104合成氨转变工 1105司泵工(初、中级)
1106碳酸氢铵碳化工 1107水处理工
1108吸收工 1109过滤工(初、中级)
1110纯碱石灰工 1111分析工
1112化工检修钳工 1113化工检修铆工
1114化工检修管工 1117化工仪表维修工
1118压缩机工 1119化工分析仪器维修工
1120化工工艺试验工 1121制冷工
1122蒸发工 1123萃取工
1124蒸馏工 1125吸附工
1126干燥工 1127结晶工
1128包装工(初、中级) 1129化工总控工
1130无机反应工 1131有机合成试验工
1132有机合成工 1133萃取精制工
1134三废处理工 1200民政类
1201尸体整容工 1202尸体火化工
1203尸体防腐工 1204殡仪服务员(初、中级)
1205墓地管理员(初、中级) 1206尸体接运工(初、中级)
1207假肢制作装配工 1208矫形器制作装配工
1209特岗护理
1300机械类 1301铸造工
1302型砂工(初、中级) 1303锻造工
1304热处理工(初、中级) 1305清理工(初、中级)
1306电炉配电工 1307电镀工
1308模型工 1309粉末冶金压制工(初、中级)
1310抛(磨)光工(初、中级) 1311喷砂工(初、中级)
1312钳工 1314镗工
1315车工 1316铣工
1317刨、插工 1318磨工
1319制齿工 1320拉床工(初、中级)
1321电切削工(初、中级) 1322热工仪表修理工
1323润滑保养工(初、中级) 1324油漆工
※1326电工 1329电焊工
1330气焊工 1331冷作工
1332天车工(初、中级) 1333无损探伤工
1334工业化学分析工 1335物理金相实验工
1336包装工(初、中级) 1337弹簧工
1338绕线工 1339电工、电路仪器仪表装调工
1340天平装校工 1341光学刻、磨工
1342游、张丝工 1343漆(丝)包工
1344电机(汽机)装配工 1345电机(汽机)试验工
1346水泥电抗器制造工 1347电焊条制造工
1348蓄电池铸型工 1349蓄电池化成工
1350蓄电池装配工 1351滚丝、搓丝工
1352轴承装配工 1353下料工(初、中级)
1400建设类 1401木工
1402瓦工 1403抹灰工
1404石工 1405建筑油漆工
1406钢筋工 1407混凝土工
1408架子工 1409测量放线工
1410翻模工 1411金属门窗工
1412工程安装钳工 1413管道工
1414工程电气设备安装调试工 1415通风工
1416安装起重工 1417起重机驾驶员
1418下水道工 1419沥青加工工
※1422绿化工 1423花卉工
1424盆景工 1425道路清扫工(初级)
1426环卫机动车驾驶员 1427白蚁防治工
1430城市工程测量工 1432城市工程地质钻探工
1500医药(中医药)类
1501中药材种植员 1502中药材养殖员
1503中药材生产管理员 1504中药材收购员
1505中药调剂员 1506中药临方制剂员
1507中药购销员 1508中药验收员
1509中药保管员 1510中药养护员
1511中药材净选润切工 1512中药炮炙工
1513中药配料工 1514中药粉碎工
1515中药提取工 1516中药合成工
1517中药糖浆剂工 1518中药针剂工
1519中药煎膏剂工 1520中药软膏剂工
1521中药散剂(研配)工 1522膏药剂工
1523中药炙熨剂工 1524中药片剂工
1525中药冲剂工 1526中药巴布剂工
1527中药包装工 1528中药质检工
1529中成药试剂工 1530中药酒(酊)剂工
1531中药口服液剂工 1600体育类
1601体育场地工 1700电子类
1701无线电机械装校工 1702无线电装接工
1703无线电调试工 1704无线电成品检验工
1705例行试验工 1706外购电气零、部整件检验工
1707电子仪表检定修理工 1708电子变压器铁芯制造工
1709电子变压器线圈绕制工 1710电子变压器装校工
1711浸渍、灌注处理工 1712印制电路照相制版工
1713印制电路图形制作工 1714印制电路镀覆工
1715印制电路机加工 1716印制电路检验工
1717电源调试工 1718家用电子产品维修工
1719电讯装接工 1720精密机械装配工
1721雷达调试工 1722计算机系统操作工
1723计算机软件工 ※1724打字复印工
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1725清洗腐蚀工 1726铁氧体材料制备工
1727铁氧体元件材料成形工 1728铁氧体材料、元件烧成工
1729铁氧件元件研磨工(初、中级)
1730铁氧体材料、元件分测工(初、中级)
1731铁氧体材料、元件检验工 1732微波铁氧器件调试工
1733检验工 1734试验工
1800文化类 1801舞台灯光照明工
1802化妆工 1803剧装工
1804雕塑翻制工 1805壁画制作工
1806油画外框制配工 1807字画装裱工
1808版画制作工 1809装饰美工
1810考古发掘工 1811文物修复工
1812文物拓印工(初、中级) 1813古建筑琉璃工
1814缩微摄影工 1815缩微胶片处理工
1816缩微品检验工 1900地震类
1901地震观测工 1902地磁地电观测工
1903地壳形变观测工 1904地下流体观测工
2000通讯类 2001话务员
2002市话线务员 2100卫生类
2101病案员 2102医院收费员
2103卫生检验员 2104药剂员
2106消毒员 2107防疫员
※2108护理员 2109配膳员
2110口腔修复员 2111医院污水处理工
2112医学实验动物饲养工 2113放射工
2114医学仪器设备维修工
※2201经济服务岗位工 ※2202公共服务岗位工
2300商业物资类 2301商品物资采购员
※2302仓库保管工 2305商品化验员
2306物资调运员 2800其它类
2801报刊发行员 2802报刊分发员
2806保育员
说明:1.工种代码前加※为16个大工种
2.除括号内明确标明了设定岗位等级线的工种以外,其余工种均设高、中、初级。
附件3
技师工种名称及代码
交通行业
0101汽车驾驶技师 0102汽车维修技师
建设行业
1401木工技师 1402瓦工技师
1405油漆工技师 1413管道工技师
1423花卉工技师 1422绿化工技师
1481育苗技师
林业行业
0301林木种苗技师 0305营林试验技师
0302造林(更新)技师 0303抚育间伐技师
0304森林管护技师 0382林机修理技师
农业行业
0201农艺工技师 0216农机修理技师
0224蚕桑工技师 0202果树工技师
0210农机驾驶技师 0204农业实验工技师
0218农机试验技师
民政行业
1202尸体火化技师 1203尸体防腐技师
1209特岗护理技师
水利行业
0401闸门运行技师 0402渠道维护技师
0405水文勘测技师
教育行业
2806保育员技师 2482实验技师
卫生行业
2103卫生检验技师 2107卫生防疫技师
2108护理技师
2104药剂技师 2182妇幼保健技师
体育行业
1601体育场地技师
畜牧行业
0233兽医化验技师 0234兽医防治技师
0235动物检疫检验技师 0246家畜饲养技师
0251家禽饲养技师 0283饲料生产技师
广播电视行业
0548天线技师
0581广播电视机电技师 0582摄影(像)录音机械技师
0583无线广播电视机务技师 0584有线广播电视机线技师
新闻出版行业
0666图书发行技师
贸易行业
0801中式烹调技师 0802中式面点技师
0806餐厅服务技师 0807客房服务技师
机械行业
1312钳工技师 1315车工技师
1326电工技师 1329电焊技师
测绘行业
1014工程测量技师 1016地形测量技师
1081地图制图技师
技术监督行业
0701长度量具计量检定技师 0726材料力学性能检验技师
0708衡器计量检定技师
电子行业
1707电子仪表检定修理技师 1722计算机系统操作技师
1781电梯维修技师 1121制冷维修技师
环境保护行业
2581大气环境监测技师 2582水环境监测技师
2583土壤环境监测技师 2585环境噪声监测技师
地矿行业
0903工程地质钻探技师 0902水文水井钻探技师
物资行业
2302综合库保管技师
附件4
四川省机关事业单位技术工人技术等级
考核和技师职务考评报名表
姓名 |
| 性别 |
| 身份证号 |
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工作 单位 |
| 联系 电话 |
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出生 年月 |
| 文化 程度 |
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区县 |
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现岗位 等 级 |
| 现工种 名 称 |
| 取得岗位等级时间 |
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参加工 作时间 |
| 本等级工作 年 限 |
| 现工种工 作 年 限 |
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报考岗 位等级 |
| 等级代码 |
| 报考工 种代码 |
| 报考工种名称 |
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报考 条件 |
| 考区 |
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报考 科目 |
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备注 |
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考生所在单位人事部门意见
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审查人(签名):
单位盖章
年 月 日 |
主管部门审核意 见
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审查人(签名):
单位盖章
年 月 日 | |||||||
区 、县 审核意见 |
审查人(签名):
单位盖章 年 月 日 |
报名点审核意见 |
审核人(签名):
单位盖章 年 月 日 | |||||||
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注:此表以网上打印为准,手工填写无效。
《考试报名表》填表说明
1.“报名点”:填写本人报名所在地的名称。
2.“现岗位等级”:填写已取得的原政府人事部门批准的技术等级,。
3.“本等级工作年限”:填写兑现现岗位等级工资时间。
4.“报考工种名称”:根据本人现从事的工作选取相同或相近的工种名称及代码填写。如附件二、三中所列工种确实未包含,请在备注栏内如实填写。
5.“报考岗位等级”:根据附件二、三中所限的岗位等级线填写需报考的技术岗位等级及代码,技师代码为4,高级代码为3,中级代码为2,初级代码为1。报考附件二中未列工种高级工的需报经省人事厅同意。
6.“报考科目”:在需报考的科目后打“√”
7.“考生所在单位意见”:由单位填写,单位须在认真审核考生是否符合报考条件,考试报名表各栏的填写是否属实的基础上,明确填写是否同意报考。
附件5
四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表
填报单位(盖章): 主管部门(盖章):
序 号 | 姓 名 | 性别 | 出生 年月 | 文化 程度 | 参加工作时间 | 现岗位 工作时间 | 已取得岗位(等级)证书 | 现申报技术等级(职务) | 是否参加集中培训 | 备注 | ||||||
工种 | 等级 | 证书号 | 取证时间 | 工种名称 | 工种代码 | 岗位等级 | 等级代码 | |||||||||
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注:1.不参加培训及符合破格报考条件的,应在备注栏内注明。
2.此表一式两份,严格按照考核等级从高到低(即技师、高级工、中级工、初级工)的顺序,按相同工种名称归类填写。
联系人: 联系电话:
相关文件
四川省人事厅
印发《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术
等级的暂行规定》的通知
川人工〔1998〕18号
四川省机关事业单位技术工人首次技术等级岗位考核工作历时两年多,由于各级领导重视,相关部门的大力支持配合,各级人事部门的辛勤工作和广大技术工人及所在单位、主管部门的共同努力,圆满完成了任务,取得了预期的成效。
按照国家有关规定,结合我省实际,研究制定了《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》,现印发给你们,请按照执行。
机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的工作,政策性强,涉及面广,任务很重,难度更大。各地、各部门、各单位务必引起重视,切实加强领导,进一步搞好宣传教育,统一思想认识,引入竞争激励机制,坚持自愿、公开、公平、公正、竞争、择优的原则,规范管理制度,严格执行政策,严明工作纪律,严格按照省的统一部署,象考录公务员一样精心组织实施。不得各行其事,不得突破政策,严禁乱收费,避免引起社会问题。通过密切配合和共同努力,切实保证此项工作的顺利进行。对违反政策,弄虚作假,徇私舞弊的,要严肃处理,并追究有关人员的责任。
一九九八年九月十七日
附:
四川省机关事业单位技术工人考试考核
晋升技术等级的暂行规定
根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)及《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》(人薪发〔1994〕50号)文件规定,结合我省实际,制定本暂行规定。
一、指导思想和目标
按照人事工作必须适应社会主义市场经济、实行“两个调整”的要求,升等级考试考核工作必须引入激励竞争机制,构架新的考培模式,建立科学的管理制度,坚持自愿、公开、公平、公正、竞争、择优的原则,象招考国家公务员一样精心组织实施,坚持标准,保证质量。
通过升等级考试考核工作,进一步激励工人的生产、工作、学习热情,提高工人的综合素质,努力造就一支各方面过得硬的新时期的工人队伍,加强机关事业单位的人事管理和工资总额的宏观调控,为社会主义现代化建设作出新的贡献。
二、考试考核对象
考试考核晋升技术等级的对象,是全省机关、事业单位中已转正定级并在技术工种岗位上工作且具备申报条件的技术工人(含1971年11月30日以前的计划内长期临时工,下同)。
三、考试考核内容
考试考核晋升技术等级的内容为四项,即思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和职业道德。
思想政治表现的考核,主要包括遵纪守法、工作态度等。
生产工作成绩的考核,主要包括完成生产、工作任务的数量和质量,生产工作中解决技术问题的水平,从事技术革新的成果及安全生产达标情况等。
技术业务水平的考试,包括技术业务理论、实际操作技能两项。考试标准按国家和省颁布的标准执行。
职业道德的考试按省统一教材的内容和要求组织进行,具体办法另行通知。
四、晋升等级的申报条件
(一)已获得政府人事部门颁发的技术等级岗位证书的技术工人,符合下列年限条件的,可以自愿申报参加晋升技术等级考试考核。
1、工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工,可申报高级工的考试考核。
2、工作年限10年并在本等级工作满5年的初级工,可申报中级工的考试考核。
本款规定的工作年限的计算,按《四川省人事厅关于印发机关和事业单位技术工人首次技术等级岗位考核的实施意见的通知》(川人工〔1995〕21号)第四条(二)款规定执行。本等级工作时间从本人执行本等级工资时起计算。
(二)申报参加晋升技术等级考试考核的技术工人,必须由所在单位在对其思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格基础上,批准参加职业道德和技术业务水平的考试。百特365下载_365体育旗下APP_365bet篮球规则
(三)符合川人工〔1995〕21号文件第四条(三)款规定条件的,可破格申报高级工考试考核,并按此规定办理报批手续。
五、组织实施
(一)升等级考试考核工作每两年组织一轮,第一轮为1998年1月至1999年底。截止1998年底符合本文规定条件的,可申报参加第一轮的升等级考试考核,以后顺推。
(二)升等级考试中的技术业务水平的考试实行考培分离,全省统一教材、统一命题制卷、统一考试时间、统一评卷。考试一律闭卷。四统一的具体事项,另行通知。
(三)技术工人思想政治表现、生产工作成绩的考核,由技术工人所在单位按照本文第三条的规定,依据本人年度考核结果确定,即在本等级工作期间连续五年年度考核为称职及以上者,该两项考核确定为合格。
(四)技术工人的技术业务水平培训,按工人自愿参加的原则组织实施。省级机关事业单位技术工人的培训,由省人事厅工考办组织进行;市、地、州及以下机关事业单位的技术工人的培训,由市、地、州人事局明确办法。承担培训的单位应根据所培训工种技术等级标准的要求,按照全省统一的教材制定教学计划,经政府人事部门审定后实施。培训时间:晋升高级工的120-150学时;晋升中级工的90-120学时。
(五)技术工人思想政治表现、生产工作成绩考核均合格,技术业务水平(业务理论、实际操作技能)和职业道德考试成绩均在60分及以上者,属省级单位的,由省人事厅综合审定技术等级,并颁发证书;属市、地、州及以下单位的,按市、地、州人事局明确的权限综合审定技术等级,并颁发证书。
六、工资待遇
晋升高、中级技术等级的中、初级技术工人,经考试考核合格获得高、中级技术等级岗位证书的,将原所执行的中、初级工的岗位(技术等级)工资额,分别就近就高*入并执行高级工、中级工的工资标准。增加工资的时间,从该轮考试考核的第二年1月1日起执行。如:第一轮考试考核合格并获得证书的,从1999年1月1日起执行,以后顺推。
七、监督检查
为确保升等级工作有序地顺利进行,政府人事部门应在统一考试的关键环节中,主动争取相关部门的了解、监督和支持;在考试考核的各具体环节中,政府人事部门要定期、不定期的组织阶段性的从上至下或交*等形式的检查,发现问题及时纠正。并在工作中逐步建立健全监督检查制度。
八、有关问题
(一)技术工人晋升技术等级的申报、培训、考核、考试、评审、颁证等所需经费,严格按照财政、物价部门核定的收费项目和标准收取。各地、各部门、各单位不得以任何理由自立名目、自定标准,严禁乱收费。
(二)中央驻川有关机关事业单位的技术工人晋升技术等级的考试考核,依照本暂行规定执行。
(三)按《四川省人民政府关于实施机关事业单位工作人员工资制度改革的通知》(川府发[1994]34号)规定批准参照执行机关事业单位工资制度的企业单位和集体所有制事业单位的技术工人晋升技术等级考试考核,参照执行本暂行规定。
(四)经组织安排转换工种岗位的技术工人,按现工种岗位申报升等级考试考核。
(五)凡未获得政府人事部门颁发的技术等级岗位证书的技术工人,必须考试考核确定技术等级。工作年限20年及以上且本工种年限5年及以上的(工作年限、本工种年限按川人工[1995]21号文第四条(三)款规定计算,下同),申报高级工的考试考核;工作年限10年及以上且本工种年限5年及以上的,申报中级工的考试考核;其余人员申报初级工的考试考核,培训时间60-90学时。考试考核内容按本暂行规定执行,考试考核时间、办法、评审、颁证等随升等级安排一并进行。考试考核合格并获得证书须增加工资的,按本暂行规定办理。
新参加工作后定级的技术工人,可申报确定初级工的考试考核。其中中专、技工学校毕业生在校期间已获得政府劳动部门颁发的技术等级证书且获证工种与现工种相应的,可免予技术业务理论和实际操作技能的考试。但须由所在单位对其思想政治表现、生产工作成绩进行考核,并参加职业道德的考试,考试考核合格的确定为初级工。
(六)受开除留用察看处分、被判处刑罚宣告缓刑及劳动教养的技术工人,从受处分或处罚之月起,由所在单位收回技术等级岗位证书。期满分配正式工作且职业道德考试合格的,从本人按照川人工〔1995〕13号文件规定执行初级工工资标准之月起,由政府人事部门核发所在岗位初级技术等级岗位证书,本等级工作时间从发证当年起重新计算。
本暂行规定,由省人事厅负责解释。
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自贡市人力资源和社会保障局办公室 2013年6月24日印发
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四 川省 人 事 厅
关于在我省机关事业单位开展工人技师职务评聘试点工作的
通 知
川人办发〔2003〕160号
各市、州人事局、省级各部门:
为进一步完善机关事业单位技术工人晋升(确定)技术等级工作,促进机关事业单位工勤人员管理的制度化、规范化,根据国家人事部对技师聘任制工作的有关规定以及省人事厅三定方案关于技师评聘工作的精神,现就在全省机关事业单位开展工人技师职务评聘试点工作有关问题通知如下:
一、组织实施
我省机关事业单位工人技师职务评聘试点工作由省人事厅统一部署和规划;申报推荐和职务聘任按单位行政隶属关系由省级有关部门或市、州人事部门组织实施;评审工作由省人事厅按工种委托省级有关部门负责。
工人技师职务通过考试、评审、聘用的方法取得。
二、工种范围与对象
(一)工种范围。工人技师是在高级技术工人岗位基础上设置的技术职务,其工种范围主要依据国家在各类技术工种中设置的技术等级来确定。为审慎试点,我省暂在人事部编印的《机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)》设置了技师岗位等级标准的技术工种(见附件1)范围内进行评聘工作。
(二)对象。评聘工人技师职务的对象是我省机关事业单位中持有政府人事部门颁发的高级技术等级岗位证书,并在相应工种岗位上工作的技术工人。
三、评聘条件
(一)遵守国家法律、法规,有良好的职业道德,能认真负责地做好本职工作;
(二)具有中等职业技术学校、技工学校、普通高中毕业及以上文化程度;
(三)取得政府人事部门颁发的高级技术岗位等级证书,并在相应高级工岗位上工作满5年以上,各年度考核均为合格及以上等次;或在相应工种高级工岗位上工作满3年,各年度考核均为合格及以上,并符合下列条件之一:
1.在省、部级及以上工人技术竞赛中取得前三名者;
2.在市州、厅局级工人技术竞赛中取得第一名者;
3.获得省部级及以上劳动模范称号或累计2次获得市、州劳动模范称号并保持荣誉者;
4.获得市州、厅局级及以上科技成果奖的主研人员;
5.按国家有关法规取得下列之一专利权者:
(1)取得发明专利者;
(2)取得实用新型专利2项以上者;
(3)取得外观设计专利4项以上者。
(四)符合人事部印发的《机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)》规定的相应技术工种技师岗位等级的知识标准和技能标准;
(五)身体健康,能坚持相应岗位正常工作。
四、岗位设置
工人技师是根据实际工作需要设置的、有明确职责、任职条件和任期,并需要具有丰富的实践经验、具备传授技艺、培养技术工人和解决关键性操作技术及复杂工艺难题的能力的高级工才能担负的技术职务。工人技师职务的聘用在设岗的基础上进行,机关、事业单位应在编制范围内,根据工作需要和精简、效能原则确定是否设置工人技师岗位。设置技师岗位的,必须同时明确各岗位的职责要求、任务和任职条件。
省级各部门事业单位工人技师岗位的设置,由本单位提出设置意见,报省级主管部门审定;省级各部门机关和省委、省政府直属事业单位,由本机关(单位)提出设置意见,提供技术工人结构情况资料,送省人事厅审定。
各市州工人技师岗位的设置及审定办法,由各市州人事局确定。
五、考试与评审
(一)申报推荐。申报工人技师职务由本人提出申请,填写《四川省机关事业单位工人技师资格申报评审表》(见样表)一式一份,并向所在单位提交有关学历、技术等级、工作成果或技术工作总结及技术成果、专利证明等符合技师评聘条件的材料。申报人所在单位根据工作需要与设岗情况,对申报人提交的所有材料进行认真审查,签署材料所反映内容是否属实的意见,并对申报人的政治思想表现及生产工作业绩进行全面考核,经考核,符合工人技师评聘条件的人员,推荐参加工人技师职务的考试与评审。
(二)理论考试。晋升工人技师职务的职业道德和专业理论知识考核采取闭卷考试方式进行。考试工作由省人事厅统一组织,每两年举行一次。考试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一合格标准。
《专业理论》科目以人事部印发的《机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)》相应技术工种技师岗位等级的知识标准为考试内容。
(三)技能考评。《职业道德》和《专业理论》科目考试合格人员,备齐相应材料由单位逐级审查,送省相应技术工种技师考评组织进行技能考评。技能考评采用现场操作考试和评审相结合的方式考核。技能考试评审以人事部印发的《机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)》相应技术工种技师岗位等级的技能标准为大纲、标准。
工人技师技能水平的现场考评,由省人事厅委托省级有关部门按工种组建考评组,各工种考评组一般由7-9人组成,本工种专业的专家人数不得低于评审组总人数的2 / 3。
各技术工种技师考评组要严格按照规定的技能标准进行现场操作考试,并结合本人提供的有关资料进行评议。对评议结果实行无记名投票,全体成员1/2以上同意为该科目考评合格。考评组将技能考试成绩和评议意见分别填写在《机关事业单位工人技师资格申报评审表》的相应栏内。
六、审批颁证
获技师考评组考评合格的人员,由组建技师考评组的省级部门将有关材料送省人事厅审核,经审核批准的人员,按照行政隶属关系由市州人事局或省级主管部门颁发省人事厅统一印制、编号的《四川省机关事业单位技师职务证书》。
七、聘用签约
工人技师职务由所在单位聘用,并由聘用单位签订聘约,明确岗位、职务、职责、任务、聘期及有关要求(或双方的责、权、利)。未实行聘用合同制管理的行政机关人员,经单位领导批准,按所在单位工勤人员管理的有关规定办理上岗手续。受聘技师职务或经批准在技师岗位上从事相应工作的技术工人,其所聘(任)技师职务只在本单位的本工种范围内有效。
八、工资待遇
受聘技师职务的技术工人,均从受聘之次月起执行技师职务的工资标准。原工资低于技师职务最低工资标准的纳入最低职务工资标准;原工资已在技师职务工资标准以内的就近就高套入技师职务工资标准。
九、其它有关问题
(一)在首次工人技师职务评聘工作中,对男年满50周岁(含)以上、女年满45周岁(含)以上的高级工,申报评聘技师职务,其文化程度可掌握在初中毕业以上。
(二)已在省人事厅组织的全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试中,通过《职业道德》科目考试的人员,可在工人技师任职百特365下载_365体育旗下APP_365bet篮球规则中,免试《职业道德》科目。
(三)原已取得技师资格、经省人事厅复核认定,符合我省技师评聘条件的技术工人,可不再参加技师职务考评,按照本通知第六条规定的颁证权限,发给省人事厅统一印制、编号的《四川省机关事业单位技师职务证书》。
(四)受聘技师职务的技术工人调动工作或变更技术工种岗位后,原聘任的技师职务自然解除。需重新聘任技师职务的,要根据实际情况重新考评或确认技师资格。拟聘岗位与本人所取得技师资格属不同工种的,要重新考评;拟聘职务与本人原聘技师职务属同一工种的,可直接聘任。对调动工作或变更技术工种岗位后不再聘任技师职务的,按变更后的技术工种岗位重新确定技术等级,其工资就近就低套入相应的技术等级工资标准。
(五)高级技师职务的评聘,待技师职务评聘试点工作结束后再行研究部署。
(六)考试纪律、考试成绩发放等有关问题,按我省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的具体规定执行。
十、在机关事业单位进行工人技师职务评聘试点,是完善我省机关事业单位工勤人员管理的一项新工作。各地、各部门要对此项工作给予足够重视,严格按照本通知规定,坚持标准条件,严肃工作纪律,规范工作程序,对违反人事考试纪律和有关规定的人员,要严肃处理,并追究领导责任。
十一、我省机关事业单位工人技师职务的申报、推荐、考试、评审工作,按机关事业单位技术工人晋升(确定)技术等级考试工作的安排部署进行。
十二、本通知自下发之日起执行。