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        首页 事业人员考试 新闻详情

        自贡市自流井区人力资源和社会保障局

        关于事业单位二〇一三年上半年公开考试聘用

        工作人员面试方案

        按照自委办〔200746号和自人发〔20052号文件的要求和自流井区人力资源和社会保障局《关于事业单位二〇一三年上半年公开考试聘用工作人员的公告》的有关规定,为确保我区2013年上半年事业单位公开考试聘用工作人员面试工作的公开、公平、公正与规范有序进行,特制定本方案。

        一、面试的组织

        本次面试工作在区委、区政府的统一领导下,由区人力资源和社会保障局牵头会同区委组织部等相关单位和部门共同组织实施,区纪委(监察局)全过程监督。

        二、面试对象及人数

        同一岗位实际报考人数与招考人数之比(以下简称考聘比)高于20:1的,按照5:1的比例确定进入面试的人员;

        考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的,按照3:1的比例确定进入面试的人员。

        实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的,划定笔面试总成绩最低合格线为60分,达到最低合格线的择优聘用,达不到最低合格线的不予聘用。

        拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序。教育系统的教师岗位若笔试成绩相同,一并进入面试;卫生系统和事业单位其他岗位若笔试成绩相同,以专业成绩高低排序;若专业成绩再相同,一并进入面试。

        三、资格审查

        由区招考主管机关根据招考公告规定的条件会同区招考主管部门对拟进入面试的人员进行资格审查,进入面试的人员须于2013年6月3至6月4日2天内(上午8:30—12:00、下午2:30—6:00)持身份证和报考岗位所需要的各种证书原件及相关资料(需要的证书、资料见招考公告要求)到自流井区人社局及招考主管部门进行资格审查。报考自流井区教师岗位的,到自流井区教育局人事股进行资格审查;报考自流井区卫生系统临床和乡镇计生服务人员岗位的到自流井区卫生局办公室进行资格审查;报考自流井区综合管理和福利院、养护段会计岗位,到自流井区人社局事业单位管理股进行资格审查。(以上资格审查单位的地址在汇东丹桂大街196号,自流井区政府内)。对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》;对资格审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于6月5日前(5日截止下午6:00)进行资格审查,若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查而产生的空额,不再递补。

        三、面试形式及成绩评定标准

        面试成绩满分为100分(评委评分保留至小数点后一位),面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其余5位评委打分按算术平均后计算面试得分,教师岗位按50%折算计入总成绩,其他岗位按40%折算计入总成绩。

        (一)面试形式:教育、卫生和管理岗位的面试方式均采取结构化面试的形式,面试时间15分钟,其中思考时间不超过3分钟,答题时间不超过12分钟,评委现场评分。

        (二)面试内容:面试主要考核考生的专业知识、责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。

        四、面试安排

        (一)面试时间

        面试时间为2013年6月22日上午(周六)。具体报到时间和地点见面试通知书。

        (二)面试分组

        面试分教育、卫生和管理三个面试组。

        (三)面试评委

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        每个面试组的面试评委由7人组成(其中专家评委4人),以差额抽签方式产生。

        (四)面试考务工作组

        面试考务工作组负责面试的计时、计分、核分、引领及候考、侯分等工作。

        (五)面试成绩公布:面试当天当场公布考生面试成绩,并由考生签字确认。面试结束后,由自流井区人力资源和社会保障局于2013年7月10日前统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

        五、面试收费

        面试收费标准按四川省物价局、四川省财政厅(川价费[2003]237号文件)规定的80元/人收取。参加面试的考生在资格审查合格后交纳面试费。

        六、注意事项

        请考生按照《面试通知书》上规定的时间持本人有效《居民身份证》(原件)(含新版临时身份证)和《面试通知书》,准时赶到面试地点,按现场指示牌经验证后进入候考室,迟到10分钟未到场者,作自动放弃面试资格处理。

        七、面试工作监督及纪律要求

        面试是招考工作的关键环节,评委及有关工作人员应高度重视,密切协作,严格程序,严守纪律,坚持标准,秉公评判,确保面试公平、公正、实现竞争、择优的选人用人目标。

        (一)凡面试评委及工作人员与考生有《公务员法》第六十八条所列的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。

        (二)招考主管部门的主要领导作为此次面试工作的第一责任人,严格按照招考公告及面试规定的程序组织实施面试。面试试题和评分标准的内容、面试评委的组成情况,均按规定严格保密。

         (三)严格遵守人事纪律,秉公办事,不循私情,防止和杜绝不正之风,对违反公告及面试规定程序的,由招考主管机关宣布考试无效、成绩作废;对违反规定的人员将按有关规定严肃处理。

        自流井区人力资源和社会保障局联系电话:0813-8200481

        自流井区教育局人事股联系电话:0813—8205048

        自流井区卫生局办公室联系电话:0813—8210285

        一三年五月二十七日

        附件:自流井区面试人员名单