自贡市人力资源和社会保障局

关于开展2021年“盐都特聘专家”选聘工作的通知

各区（县）人力资源和社会保障局、高新区人力资源局，市级有关部门，各有关单位：

为深入贯彻落实市委《关于全面融入成渝地区双城经济圈建设推动南翼跨越再造产业自贡的决定》，大力实施人才强市战略，推行柔性引才机制，聚智聚力“再造产业自贡”，根据《关于印发<“盐都特聘专家”选聘管理办法（试行）>的通知》（自人社发〔2020〕27号）等规定，现将开展2021年“盐都特聘专家”选聘工作有关事项通知如下：

    一、岗位设置

拟设置10个左右“盐都特聘专家”岗位，面向市内外，特别是市外柔性引进一批急需紧缺高层次创新创业人才。

二、选聘条件

“盐都特聘专家”的选拔推荐条件，详见《关于印发<“盐都特聘专家”选聘管理办法（试行）>的通知》（自人社发〔2020〕27号）。

申报人原则上只能申报一个岗位。公务员及参照公务员法管理的事业单位人员、管理期内的“盐都百千万英才计划”“双千计划”入选者、市“院士（专家）工作站”合作专家在站期间不得申报。鼓励从成渝双城经济圈、注重从我市战略合作高校、支持从国内外高级“银色人才”中选聘“盐都特聘专家”。

三、选聘程序

4月2日，我局印发了《关于征集“盐都特聘专家”岗位需求信息的通知》（自人社函〔2021〕88号），共征集岗位需求信息28条（详见附件1），专家选聘按以下程序进行：

（一）对接洽谈。拟设岗单位自主与意向人选进行对接，明确工作目标、工作任务、工作时限等内容及相关要求，达成合作意向，确定拟引进对象。

（二）推荐报送。在对拟聘专家基本情况、条件等进行不少于5个工作日公示且无异议后，拟设岗单位按隶属关系报送申报材料。区（县）企事业单位报当地人社部门，市属企事业单位报相应市级主管部门，由各区（县）人社部门、市级主管部门汇总审核后统一报送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科，区（县）推荐人选应同步报党委组织部门备案。中省在市企事业单位可径直报市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。

（三）审核评议。市人力资源社会保障局组织专家评审委员会，进行集中评审，并将拟聘人选建议名单报市人才工作领导小组审批。

（四）聘任管理。经批准的引进人才与设岗单位签订聘任合同后，由市委组织部、市人力资源社会保障局颁发《自贡市特聘专家证书》。如三个月内未按照申报承诺签订聘任合同的，取消设岗和聘任资格。

四、报送材料

申报材料包括以下内容：

（一）各区（县）人社部门、市级主管部门推荐函1份（包括推荐工作组织情况、推荐过程、公示情况、推荐意见等）。

（二）《“盐都特聘专家”选聘推荐表》（附件2）一式2份，需A4纸双面打印。

（三）《2021年“盐都特聘专家”设岗引才信息简表》（附件3）1

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（四）“盐都特聘专家”聘任意向书（附件4）1份。

（五）有关附件材料1份（装订成册，封面盖章及骑缝章），包括拟设岗单位科研技术水平、人才条件、资金保障等方面证明材料；拟聘专家的专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件，学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明等相关材料。

每位推荐人选的《推荐表》、聘任意向书、附件材料分别单独装订，用标准档案袋妥善包装，并将《推荐表》封面复印粘贴在标准档案袋上。

五、有关注意事项

（一）各区（县）、市级主管部门和单位要围绕省市产业发展战略，准确把握推荐重点，把真正有潜力、有发展前景、经济社会发展急需紧缺的拟设岗位和人选推荐出来。推荐工作实行分级分层负责，要严格按照文件规定的条件和标准，审查推荐材料的真实性和准确性，确保推荐工作严谨高效。

（二）拟设岗单位要与拟聘专家充分沟通，认真研究约定聘期内的工作目标和具体任务，慎重填写《“盐都特聘专家”选聘推荐表》，受聘签订正式聘任合同时约定的目标和任务须与申报时填写一致。前期未报送2021年“盐都特聘专家”岗位需求信息且后续有申报意向的单位也可按程序申报。

（三）请各区（县）人社部门、市级主管部门于2021年5月31日前，将推荐有关书面材料纸质盖章件报送至市人力资源社会保障局专业技术人员管理科；推荐人选的《“盐都特聘专家”选聘推荐表》、汇总后的《2021年“盐都特聘专家”设岗引才信息简表》（Excel格式）电子文档请发送至邮箱zgrsjzjk@163.com。所有推荐材料须按规定进行脱密处理，国防科工等敏感领域的申报材料，不通过网上报送，将相关电子文档刻录光盘按程序单独报送。

联 系 人：谭语秋、曾洁

联系电话：0813-2205684

附件：1.2021年“盐都特聘专家”岗位需求信息表

2.“盐都特聘专家”选聘推荐表

3.2021年“盐都特聘专家”设岗引才信息简表

4.2021年“盐都特聘专家”聘任意向书（样本）

自贡市人力资源和社会保障局

 2021年4月28日